今年来，谢通门县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“珠峰领航”全市党建品牌内涵，以“三个建强”不断筑牢基层党组织战斗堡垒。

建强党员队伍，树立维护社会稳定的“模范标兵”。始终坚持把党员干部队伍建设作为应变局、开新局的关键抓手。严把政治关口。把对党忠诚、政治过硬作为选拔干部和发展党员的首要之关、定性之关，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。今年来组织党员签订党员公开承诺书、党员不信仰宗教承诺书8500余人次，排查出1名信教党员，已完成教育转化。提高理论素养。严格落实“第一议题”制度，结合主题教育，将学习习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述及“四个创建”等内容纳入理论学习中心组学习170余次，召开座谈会20余场，形成心得体会200余篇，引导村干部坚定政治信仰，铸牢中华民族共同体意识。充分发挥19个乡村党校和178名自治区级基层宣讲员作用，以“3+1”宣讲模式开展宣讲活动300余场次，开展“石榴花开齐奋进 民族团结我先行”等系列活动500余场次。今年来，县委党校开设铸牢中华民族共同体意识课程5场次覆盖200余人。选派30名县乡村干部赴肇东市挂职锻炼。发挥模范作用。一是大力开展基层党员干部汉藏双语互学工作，建立藏族干部和进藏干部结对库，推进民族团结进步工作提质增效。二是设立党员示范岗176个、组建党员突击队205个、开展承诺践诺121次。设置党员先锋岗、模范岗，结合党员三包、在职党员双报到等工作开展“点亮微心愿、情暖千万家、党群连心墙”活动，帮助群众圆梦微心愿800个;开展“情满通门 慈善一日捐”，共筹爱心资金127.29万元，解决困难群众急需。

建强基层组织，筑牢维护社会稳定的“战斗堡垒”。按照市委组织部各领域党建“8+1”行动，努力实现基层党的组织和工作全覆盖。全面筑牢组织战斗堡垒。一是制定《谢通门县“三线一带”党建联盟实施方案》，全县19个乡镇按照地域相邻、产业相近原则划分“三线一带”，在党建共建、任务共担、活动共办、治理共抓、人才共育等五个方面共同发力，整合区域资源、推动优势互补。二是加大2个软弱涣散基层党组织整顿力度，现已全部通过县级验收，印发各领域基层党组织标准化规范化建设工作手册和《谢通门县级领导联系党支部、人才工作手册》。三是加大“珠峰领航”党建品牌及标识宣传力度，制作宣传栏(牌)170余个、宣传标语90余条。精心打造“珠峰领航 谢雄先锋”全县党建品牌，持续深化“三个一批”模式。在全县范围内开展“珠峰领航”十佳党建品牌评审活动，并在“通门党建”公众号开设专栏发布。四是以“1+4+N”包抓机制稳步推进28个市县两级“四个创建”基层党组织示范点创建工作，深入挖掘“塔杰的珍藏馆”“一面特殊的五星红旗”等典型事迹，整理汇编并印发全区优秀创建事迹50余篇。扎实推动联村党委工作。达那答乡试点创建“治理协同型”联村党委，运用区域化党建工作理念，构建“乡党委+联村党委+村党支部”三级组织联动治理体系，整合和争取各级资金19万元解决村级治理问题8件，为群众解决“关键小事”30余件;达那普乡探索“联村党委+企业+产业基地+农户”模式，升级温泉产业、打造有机肥加工厂和耐寒土豆基地，预计年销售额达60余万元，惠及群众2000余人。着力提升乡村治理水平。一是规范网格化管理。制定印发《谢通门县关于进一规范基层网格化服务管理工作的指导意见(试行)》，以“1+X+1”打造基层治理新引擎。发挥“党建+网格”力量和“小网格、大服务、精管理”的治理优势，截止目前，全县网格长、网格员、双联户长中党员占比全部达标。二是坚持党建引领基层治理。卡嘎镇、达那答乡2个党建引领基层治理试点乡镇创新工作举措，探索创建“珠峰领航·泉治六新”基层治理品牌和党建引领基层治理“115”工作法。荣玛乡雄村打造党建+法治文化广场，全方位营造党建+法治教育浓厚氛围。

建强村干部队伍，汇聚维护社会稳定的“骨干力量”。围绕提升村干部队伍管理水平，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化建设提质增效。着眼队伍管理。一是选优配强715名村后备干部，做好日常教育培养工作。补选村干部8批次，调整不合格不胜任村干部14名。开展“五比五看 擂台比武”活动，评选出10名“谢通门县乡村振兴好支书”。选派15名村干部参加村干部成人教育中专学历提升班。二是为进一步规范村干部管理，切实激发村干部干事创业内生动力，结合全县村干部工作实际，研究制定《谢通门县村干部管理体系建设工作方案》，出台《村干部管理办法(试行)》《村干部教育培训指导意见》《村干部容错纠错的若干规定(试行)》《村干部考核管理办法(试行)》系列规章制度。着眼素质能力提升。一是严格落实村干部值班坐班制度，完善村干部上挂乡镇跟班学习制度，实行村干部、后备干部“导师帮带”制度，建立乡科级干部“1+1”帮带制度，加强指导“带岗”、动态管理“轮岗”。今年来组织村干部上挂乡(镇)跟班学习43期、230余人。二是积极对接援藏省市，选派9名村主干赴黑龙江绥化市挂职锻炼两个月，县级选派3批次98名村主干赴区外开展“感党恩、看发展、学先进”教育培训。着眼国家通用语言文字教育培训。针对尚不掌握和一般掌握的村干部举办县级示范培训班2期129人，开展集中培训106期、1200余人次，561名结对帮学责任人通过家庭作业形式督促村干部自学，推动国家通用语言文字学习出实效。年初至今，组织开展乡镇互查和县级测试5次，制作口袋书496本，熟练掌握国家通用语言文字的其他村“两委”干部由48%提升至60%，村干部“藏译通”APP注册使用率达100%。