7月28日上午，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动(重庆专场)在重庆举行，西藏面向各类人才抛出“橄榄枝”，发布392个高层次人才引进需求，涉及高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域。

活动现场(央广网发 主办方供图)

据西藏自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才副领队尹春辉介绍，西藏创新开展“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。

此次招引的392个高层次人才引进需求中，调入引进需求达139个、柔性引进需求达253个。同时，活动现场还发布了技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。

据悉，此次西藏自治区引进的高层次人才分为四类，A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才和D类其他高层次人才。调入、柔性引进的机关单位、事业单位、企业单位人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。

此外，西藏自治区还将在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

“珠峰英才”计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年将在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。