谢通门县始终把流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，紧扣新时代党员教育目标任务，聚焦流动党员去向掌握难、日常管理难、经常教育难、活动组织难、作用发挥难等问题，坚持综合施策、多点发力，通过精准摸排、精心管理、精细教育，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、学习不缺位”。

精准摸排，让流动党员“不掉队”

建立流动党员常态化情况摸底排查机制，以村党支部为单位，每月组织开展流动党员组织关系集中排查，动态更新流动党员信息管理台账，实行“一乡一册、一村一表、一人一档”，切实做到党员流向清、联系方式清、思想状况清、工作情况清、基本信息准。认真落实流动党员信息采集和登记报到制度，做到“凡出必报”“凡进必登”，依托全国党员信息系统流动党员管理子系统转接12名流动党员组织关系，目前全县共采集信息并纳入流动党员管理45名，发放流动党员活动证45本。

精心管理，让流动党员“有归属”

在流动党员相对集中的拉萨市、桑珠孜区两地，充分利用谢通门县驻拉萨和日喀则办事处的场所、设施、力量等优势资源，分别成立流动党员党支部，选优配强支部班子，配备2名党建指导员加强工作指导，有效构建起流出地+流入地“双向共管”工作格局。截至目前，组织流动党员线下开展党员大会、重温入党誓词等组织生活21场次。健全完善流动党员定期思想汇报、按时交纳党费、结对联系、关爱帮扶、双向考核、返乡座谈等制度，积极协调解决流动党员工作生活中的困难8件，教育引导其亮身份作贡献，主动参加流出地各类志愿服务6场次。

精细教育，让流动党员“不漏学”

积极探索“线上+线下”教育机制，灵活运用“四个一”学习模式，着力提高流动党员参加学习的主动性和实效性。订购一套学习资料。紧扣理论学习重点，为流动党员统一征订发放党的二十大报告和《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等藏文版学习资料47套。建立一个微信群。建立“县委组织部+乡镇+村+流动党员”微信联络群，利用学习强国、日喀则珠峰党建、通门党建等平台资源，向流动党员推送党的理论知识60余条(次)。开展一次谈心谈话。组织流出地党支部委员与流动党员建立“一对一”帮学对子，每月通过电话、微信等方式至少开展一次学习交流、谈心谈话活动。组织一次返乡补课。在流动党员集中返乡时机，依托乡村党校(百姓课堂)开办“返乡课堂”，组织流动党员进行集中培训、座谈交流。