江孜县按照市委“6677”总体工作思路，大力实施“党建珠峰”战略，以基层党组织标准化建设为契机，多措并举，创新党员管理新模式，积极发挥党员引领示范作用，全面提升基层党建工作水平。

严格统筹规划，加强责任落实。一是制定实施方案。江孜县结合工作实际，全面统筹协调，严格落实工作责任，制定《江孜县发展党员工作实施方案》，明确发展党员工作要求、步骤、措施，为发展党员打下坚实基础。二是层层签订目标责任书。结合发展党员工作总体要求，签订县、乡、村三级发展党员工作目标责任书，明确工作任务。三是提前谋划部署。结合县委中心工作，及时组织召开全县发展党员工作部署会，提前谋划部署党员发展工作，确保党员发展工作程序规范、审查严格、公开透明。

严把条件关，确保党员质量。针对机关、事业、非公经济组织和村(居)不同领域不同特点，分别制定更具指导性和操作性的措施办法，实现好中选优。在党政机关单位重点发展作风优良、业务精湛、勤政廉洁、实绩突出的优秀青年干部。在乡镇、村(居)重点发展群众基础好、服务能力强、善于谋事、敢于担当的优秀“双联户”户长、致富带头人等。在非公企业中重点发展生产经营管理一线业务骨干和技术能手、积极推动企业发展、促进社会和谐的中高层管理人员。

严把入口关，畅通出口关。严把入口关。按照“入党积极分子与发展对象的比例不低于3:1”的要求，进一步完善发展党员推荐、票决、预审、一票否决、责任追究等制度，确保发展党员工作在阳光下运作，防止“带病入党”。同时在发展过程中细化各阶段，严格按照5个阶段25个发展环节，制定《江孜县发展党员工作实用手册》，规范操作流程，制定《发展党员全程登记卡片》，严格执行发展党员全程登记工作程序，有效解决了发展党员把关不严、质量不高、突击发展、简化程序、手续不全、材料不齐等问题。畅通出口关。结合江孜县党员教育管理工作实际，创新党员教育管理方法，制定《江孜县党员积分制管理实施办法》，按照“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献”的原则，按照“支委初评、党员大会审议、结果公示”三个步骤实行每月考评，当年积分低于60分(不含60分)作为不合格党员，按照党章有关规定进行相应组织处置，预备党员积分60-75分的，继续培养并延期转正，积分60分以下的取消预备党员资格。