为进一步压实发展党员全程纪实责任，规范发展党员程序，抓实边境一线发展党员工作，着力破解发展党员程序不规范、把关不严等问题，岗巴县努力打好“队伍建设、能力提升、发挥作用”三张牌，确保新发展党员素质更加过硬、程序更加规范、流程更加透明、群众更加满意。

组建队伍，压实发展党员责任。结合岗巴发展党员实际，在全县范围内择优挑选科级干部、业务骨干、优秀青年党员共99名整合一支县委党员档案专项审核小组，为全县党员档案专项审核提供服务，规范党员档案审核长效机制，为基层党组织发展党员明确具体标准、提供业务指导，“手把手”指导解决基层党组织发展党员过程中遇到的实际问题，快速提升全县发展党员工作水平。

提升能力，破解本领恐慌难题。为培养一批理论扎实、业务精通、工作突出的党务工作者，岗巴县针对县委党员档案专项审核小组制定全覆盖集中培训计划，每期5名党务工作者参训，参训时长为10个工作日，共计划培训22期，目前已完成第一期集中培训。培训以“理论+案例分析”的形式，结合9份典型党员档案对发展党员工作中的难点、焦点问题进行了案例分析，系统性地讲解发展党员的基本程序，确保审核小组成员将党员发展程序规范记在心里、抓在手上、落到实处。

发挥作用，锻造过硬党员队伍。针对各级党组织发展党员数量与质量不对等、党员档案填写不规范等现实问题，岗巴县在集中培训尾声开展新发展党员档案提级交叉审核工作，对17份党员档案中5个阶段、25个步骤进行交叉互审，互比互看，以查见效，推动全县发展党员工作由“结果监督”向“过程监督”转变，避免出现“数据发展”“曲线发展”“人情发展”等违规违纪问题，确保发展党员程序规范，新发展党员素质优良、队伍纯洁，入党积极分子数量充足、结构合理。