第十二批驻村工作开展以来，为不断加强驻村帮扶管理，充分发挥驻村帮扶的积极作用，萨迦县驻村办围绕干部驻村五项重点任务，聚焦“任务转变”“制度规范”“安全底线”“责任落实”，将驻村帮扶工作融入日常，扎实推进干部驻村工作各项工作再上新台阶。

聚焦任务促转变，驻村工作有衔接。第十二批驻村工作开展以来，萨迦县驻村办聚焦新时代驻村工作要求，求真务实，各项工作有序衔接，确保换人不换岗、换人不换责、换人不换心。一是集中力量，广泛培训。为确保第十二批驻村工作队尽早熟悉惠民政策，全面了解驻村任务，邀请市、县相关行业部门，组织驻村工作队长、第一书记、队员，采取线上线下相结合，政策业务相融合，宣讲交流相配合，培训测试相契合等形式方式提升培训效果，目前县、乡驻村办累计开展驻村培训57次，受训1959人次。二是细化举措，精准引导。围绕驻村任务，坚持易掌握、好操作的原则，县驻村办因地制宜将驻村五项重点任务分解为45条具体措施，明确职责、细化分工、具体时限，引导新轮换的驻村工作队员尽快转变角色，积极投身驻村工作，切实解决了驻村轮换后工作不会干、干不好的情况。三是聚焦问题，抓好整改。县驻村办始终坚持问题导向，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改这一重点任务，在培训、引导的基础上，先后2次安排部署“百日走村入户大调研”和回头看活动，督促各驻村工作队尽快了解所驻村居村情民意，做到人在身在、身在心在、心在情在。截止目前，各驻村工作队走村入户率达100%，并建立了“急难愁盼”问题台账。

聚焦制度促规范，管理服务有提升。县驻村办持续保持“严”的工作基调，坚持目标导向，秉承“严管就是厚爱”的理念，逐步完善规章制度，实行以“县驻村办统筹管理，乡镇党委监督管理，驻村工作队自我管理，派出单位协助管理，驻村临时党支部服务管理”的五级管理模式，不断强化驻村工作队日常监管。一是完善驻村工作制度。按照自治区、日喀则市干部驻村管理相关规定，结合县域实际，制定完善《萨迦县驻村工作调度机制(试行)》《萨迦县驻村工作请销假制度(试行)》等4项制度，确保各项驻村工作有章可循、稳步推进。二是健全定期调度机制。建立每日调度制度，坚持线上线下相结合，采取实地督导、视频连线、电话核实、互拍照片等方式，每日不定时对驻村工作队员在岗率、入户率以及驻村队员熟悉村情及相关政策等情况进行调度，切实提升驻村工作队在岗率、政策熟悉度、村情知晓率，驻村整改跟踪问效工作有序开展。三是建立督学促学制度。为充分调动乡镇驻村办参与驻村管理的积极性、主动性，县驻村办建立提问互查制度，乡镇间实行“一对一”帮学督学促学，采取电话抽查方式，了解驻村工作队员政策、村情掌握情况，每周一提问，每月一反馈，每季一通报，互帮互助，互评互比，督促各驻村工作队尽快转变观念、熟悉政策、了解村情，努力营造“比学赶超”浓厚氛围。

聚焦安全促平安，守牢底线有保障。县驻村办坚决扛起驻村安全政治责任，坚持生命至上，采取有效措施，着力加强驻村工作队安全管理。一是未雨绸缪，提前谋划。汛期来临前，县驻村办下发通知，并召开部署会、转发警示片、发布警示语等方式，教育引导驻村工作队和驻村工作队员要切实做好驻村点和自身安全防范，特别是汛期可能给出行安全、住房安全带来不良影响及极端天气下可能引发坍塌、塌方、山体滑坡、泥石流等灾害事故的应对措施进行部署强调，确保了汛期各驻村点和驻村工作队安全。二是举一反三，加强防范。深刻吸取兄弟县(区)交通安全事故教训，及时召开驻村安全防范专题会议，认真分析当前驻村安全形势，强部署、全排查、重教育、严管理，坚守县域驻村安全工作不出问题底线，在全县范围内开展了以案释法24场次、集中研讨12场次、安全大宣讲等活动144场次，并利用信息化手段助力驻村公务用车日常管理工作，切实做到审批有流程、出行有监管、安全有保障。三是全面排查，综合整治。县驻村办会同县应急、公安、交通、消防等部门，邀请具有国家安全专业资质专家组成联合工作组，对全县11个乡镇、108个行政村开展全方位、全覆盖、拉网式安全隐患排查整治工作。排查发现包括消防、住房、道路交通、食品卫生、药品保障、地质灾害等各类安全隐患563条，建立了一村一清单、一单一整改的隐患排查整治台账，督促各乡镇、各村居逐个落实、逐项整改、逐一销号。

聚焦责任促落实，强化督导有成效。县驻村办坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，切实落实好各级各单位责任。一是层层压实驻村责任。县驻村办与所有派出单位、各乡镇驻村办、各驻村临时党支部签订包括驻村工作任务和安全责任在内的年度驻村工作目标责任书，进一步压实县驻村办与派出单位、各乡镇驻村办、各驻村临时党支部的工作责任。各乡镇驻村办、各临时党支部再结合实际与各驻村工作队签订责任书，将驻村工作责任进一步压紧压实到驻村工作队和队员身上。截至目前，县驻村办与各派出单位签订驻村工作目标责任书69份，各乡镇与驻村工作队签订目标责任书108份，形成“上下同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作格局。二是常态开展督导检查。为打通“最后一公里”，彻底解决驻村任务落实不下去问题，8月23日开始，县委作风办、县委督查室和县驻村办组成4个督导组，对全县11个乡镇、108个驻村工作队采取“四不两直”和定点督导的方式进行第一轮全覆盖督导检查和暗访暗查，确保各项驻村任务扎实推进，取得实效。