日喀则市围绕贯彻落实习近平总书记关于新时代干部工作的重要论述，遵循“五观察五看”干部考察基本方法，结合机构改革干部调整，建立完善干部政治素质考察机制，以“望闻问切”工作法突出政治标准，考准考实干部政治素质。

望：坚持功夫下在平时观察干部。组织部门结合领导班子和干部年度考核、调查研究、谈心谈话、专项工作等，近距离观察了解干部。重点看干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党的治藏方略，反对分裂，维护国家安全、祖国统一、民族团结、社会稳定的政治忠诚;重点看干部树立正确的“五观”“两论”，忠于党、忠于人民、忠于社会主义事业的政治定力，是否是政治上的“两面人”;重点看干部在大是大非面前敢于亮剑，完成重大任务、应对突发事件、抗御自然灾害、解决复杂问题的政治担当;重点看干部从政治上观察、思考、解决问题，团结带领群众与十四世达赖集团分裂势力斗争、与贫困落后局面斗争、与艰苦自然环境斗争的政治能力;重点看干部严守政治纪律、政治规矩，说老实话、当老实人、做老实事的政治自律。

闻：坚持广泛听取意见了解干部。组织部门广开言路，经常性、多渠道、深层次听取各方意见。重点听干部所在单位党委(党组)和组织人事部门、纵向管理或业务指导部门、横向联系单位、所在支部、有关党员领导干部的政治评价。重点听干部服务对象、街坊邻居、双联户单位、结对贫困户、联系点等干部群众的意见，听直系亲属关于其家庭、家教、家风的评价，了解干部“八小时外”的政治言行和品行口碑。重点听干部监督员对干部的政治意见。坚持对党和人民负责，建立一支政治过硬、组织严密、公道正派、纪律严明，覆盖各县区乡镇、各行业领域的干部监督员队伍，更加全面地了解掌握干部在“工作圈”“社交圈”的政治表现。

问：坚持深挖细凿识别干部。组织部门专门建立干部考察组成员库，通过专题培训、实践锻炼、持证上岗，充分发挥干部考察员队伍政治把关作用。依托干部考察组重点问政治素质是否过硬，制定干部推荐考察政治素质谈话提纲、政治表现负面清单，明确必谈必问内容，问清楚干部的政治表现情况，特别是对发现的重大情况、重要线索或干部的异常表现和重大负面评价，紧盯不放，弄清楚“弦外之音”“言下之意”，掌握干部的思想动态。重点问政治背景是否清白，了解干部及其家属信仰宗教、因私出国(境)、送子女到寺庙学习、学经、境外亲友关系等情况。重点问政治品质群众是否认可，在干部考察中，组织干部群众对考察对象政治素质进行正反双向测评，提出明确意见。

切：坚持由表及里分析干部。组织部门加强对各方面、各环节信息的综合分析研判。切入主题，认真分析党委(党组)推荐提名干部的政治表现材料，分析干部“凡提四必”查核情况，分析政法、公安、统战、宗教、巡察等部门关于干部的政治审查意见，坚决把政治有问题的干部挡在门外。切中要害，在集体面谈、集体谈话、个别谈话时，与干部面对面接触，发策以问、观其言行，与考察掌握的各方面数据信息两相印证、对比分析，多角度、立体式掌握干部政治表现。切中内里，明确要求干部就增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、树立正确“五观”“两论”、坚决同达赖集团作斗争等内容作出书面承诺，在电视、微信公众号等媒体上进行公开宣誓，亮明政治态度，接受社会监督。