自第十二批驻村工作队轮换以来，江孜县聚焦新时代干部驻村“五项重点任务”，在教育管理、严肃纪律、项目经费申报以及调研走访等工作上持续发力，压紧压实干部驻村责任，努力锻造一批下得去、融得进、干得好的干部队伍，助推驻村工作开好局、起好步。

起“学以铸魂”之笔，培塑能力促提升

江孜县聚焦驻村干部主责主业，通过“理论学习+业务学习+结业测试”相结合的培训模式，引导全县驻村干部做到知行合一、学以致用，把学到的政策、理论、方法综合运用日常工作中，精心制作培训方案，合理设置培训课程，培训内容涵盖乡村振兴、基层党建、农业技术、业务知识以及新时代文明实践工作等，帮助广大驻村干部熟悉业务知识、理清工作思路、改进工作方法，提升工作能力。为巩固培训成果，组织参训干部理论知识测试，考试涵盖了驻村工作要求、乡村振兴政策等应知应会知识，系统、全面、多角度对驻村干部知识能力掌握情况进行检验，切实让驻村干部认识到自身存在的问题与差距，激励大家进一步夯实理论基础，强化责任和服务意识。

落“百日调研”之笔，用心谱写民生情

为深化“百日走村入户大调研”活动，着力破解“未按规定驻村”“不熟悉政策和村情”等问题，江孜县采取更加扎实有效的措施，努力开展整改工作。统一制作印发了“江孜县驻村工作队百日走村入户大调研记录本”，各乡镇驻村工作临时党支部书记负责督促指导走访记录工作，广大驻村干部在调研活动中，不驰于空想，不骛于虚声，倾听群众对村集体经济发展的有关想法意见和合理的诉求，详细记录走访家庭基本情况，面对面询问生产生活、家庭收入等情况，群众建立群众急难愁盼问题清单，真心实意为群众排忧解难。截至目前，已完成5852常住户的入户调研工作，完成率达51.72%，返贫风险监测户实现走访慰问全覆盖。车仁乡热定村驻村工作队以“拉家常”“唠嗑”等方式，驻村工作队边倾听、边记录，全面摸排群众在就业、增收、医疗、住房、教育等方面的难点问题，共同整理研判，商定工作计划。江孜镇加日郊居委会驻村工作队通过走村入户补充完善摸底调查表相关数据，为完善网格化管理工作奠定良好基础。康卓乡查龙村驻村工作队探访辖区12名残疾人员及一户低保户家中，详细了解他们的家庭、生活情况，并为他们送去了共计3800元的慰问金。卡麦乡加比村驻村工作队探索本村养鸡产业致富的有效路径，联合村“两委”深入39户入股群众家中，与39户合作社入股成员签订承诺书，为实现村民增收致富奠定基础。纳如乡日贡布多村工作队通过前期调研走访情况，对全村20户群众发放成人衣物392件、鞋子136余双，折合人民币1.5万元;日朗乡卡尔村驻村工作队入户开展防返贫监测对象申报政策“明白纸”张贴发放及宣传活动，让每家每户都清楚每一项政策。

兴“产业发展”之笔，带头致富强基础

为发挥好强基惠民工作经费在村办集体经济建设中的作用，进一步发展壮大村(居)集体经济和专合组织，帮助群众实现增收，进而巩固提升脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。江孜县印发了《关于申报第十二批强基惠民工作经费项目的通知》，提倡各村(居)积极探索自身式、抱团式、整合式以及飞地经济式等多种形式筹备发展项目，要求各级驻村工作队在精准分析、谋划论证的基础上，进行村、乡、县三级报批。同时，制定《江孜县关于强基惠民领域经费和项目检查验收工作实施方案》，通过采取“村居自查、乡镇初验、县级终验”的方式启动了2021年以来强基惠民领域经费项目检查验收工作，落实落细资金使用精准、项目实施到位的工作要求。

执“正风肃纪”之笔，树准绳筑牢防线

采取明察暗访、调研指导、视频或电话调度等方式督促驻村工作队严格遵守在村(居)工作纪律，严格执行吃住在村、请销假、工作报备和外出报备等制度，以铁的纪律和优良作风，确保驻村工作再上新台阶。每月月初下发干部驻村工作要点，次月召开驻村工作例会，坚持问题导向，进一步压实责任，严明纪律规矩。驻村工作总领队带头开展走访调研，督促指导落实上级关于干部驻村工作的各项部署要求，抓好“五项重点任务”的落实，研提加强和改进工作的意见建议。县、乡强基办采取组建线上会议、实地检查的方式，持续开展督导21次，针对发现问题反馈11个督导记录单，落实了监督管理职责。