根据市委组织部《中共日喀则市委组织部印发<关于在全市组织系统开展“党内法规学习年”的活动方案>的通知》和《关于报送“党内法规学习年”活动开展情况的通知》文件要求，岗巴县委组织部高度重视，统一部署，深入开展“党内法规学习年”活动，大力加强组工干部学习能力，使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。

一、加强领导、精心部署。岗巴县委组织部把开展好“党内法规学习年”活动作为当前和今后一个时期组织工作的首要政治任务，迅速行动，周密安排，多措并举，以学促做。一是高位推动。成立以县委常委、组织部部长担任组长，分管副部长担任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。同时，要求各科室负责人把学习活动同具体业务工作相结合，在学习中“增长知识、增进效能”，真正做到学习、工作“两不误”、“双促进”。二是细化方案。县委组织部及时召开“党内法规学习年”活动部署会，结合市委组织部《中共日喀则市委组织部印发<关于在全市组织系统开展“党内法规学习年”的活动方案>的通知》，细化学习方案，制定《岗巴县委组织部开展“党内法规学习年”活动方案》和《岗巴县委组织部“党内法规学习年”学习计划》，在学习内容上，突出理论武装、党性教育、政策法规、业务知识等方面学习;在学习时间上，原则上要求每周自学时间不少于4小时;在学习方式上，坚持集中学习与自学相结合，采取领学、讨论、辅导、观看教学影片等，力求形式多样，确保活动取得实效。三是高效落实。在学习责任落实上，县委组织部建立领导挂钩辅导制度，充分发挥部领导带头学习作用，切实做到“先学一步、多学一点、学深一些”，同时建立部领导与各科室帮学机制，加强指导、强化督促，确保干部职工参与到位、学习到位、领悟到位、吸收到位、转化推动工作到位。

二、创新内容、拓展载体。为确保“党内法规学习年”活动落到实处、取得实效，县委组织部着力在学习载体和学习内容上下功夫，做到“三结合”。一是结合支部会议学。利用党支部集体学习会和“三会一课”将“党内法规学习年”学习计划纳入其中，组织组工干部将相关条例法规学深悟透。今年以来共集体学习12次，撰写学习心得体会34篇，个人自学笔记17本，通过系统学、认真学，提升了组工干部的整体素质与能力，全面推进组织工作上台阶、上水平。二是结合业务学。为加强组工干部业务能力，各科室负责人根据自身的工作实际，预先选定讲课内容，认真准备讲课材料和制作“PPT”课件，以主讲者的身份为其他干部讲解学习内容，回答疑难问题。通过讲课的形式，提高组工干部的语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力和协调应变能力，让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。三是结合主题教育学。结合“三更”专题教育和党史学习教育活动，开展专题研讨活动，每名组工干部总结和介绍2个以上推进工作创新方面的好做法、好经验，并找出几个因循规蹈矩影响工作的典型案例，认真剖析，提高对创新组织工作重要性的认识，使组工干部认识到存在的问题和努力的方向，激发组工干部奋发有为干事创业的决心和热情。

三、完善制度、健全机制。县委组织部建立健全学习制度，把“党内法规学习年”活动经常化、制度化，做到学习时间明确，学习内容保证。一是健全考勤制度。由领导小组办公室人员负责执行学习签到制度，严把考勤关，做到不代签、不补签、不迟到、不早退，因事不能参加学习需向部主要领导请假，事后指定专人予以补课，营造良好的学习氛围。二是健全学习机制。对“党内法规学习年”活动实行“一月一回顾”，每月要求干部职工开展“回头看”，对自己学习情况进行回顾，查找学习薄弱环节或漏学点、缺学点，加以补学纠正;实行“一季度一部署”，坚持每季度向部领导汇报学习活动开展、干部职工参学等情况，部领导对活动开展情况进行再部署、再强调，确保学习活动有序开展。三是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，将参与党课、支部集中学习会和自学成果分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为评先评优、提拔任用的重要依据，切实提高组工干部能力素质、业务水平，确保学习成效最大化、成果转化最优化。