今年以来，昂仁县以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持以问题为导向，找准问题症结，抓住关键要害，落实过硬举措，进一步深化软弱涣散村党组织整顿工作，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》，坚持“一村一策”原则，把加强村干部队伍建设作为整顿软弱涣散党组织的有力抓手，“四步走”推动转化升级工作抓在日常。

加强组织领导，明确工作责任。县委高度重视软弱涣散基层组织整顿工作，及时成立昂仁县软弱涣散整顿领导小组，并结合市委基层党建“十二件实事”，建立领导干部软弱涣散村“三级”挂点帮扶整顿机制(县级领导、乡镇科级领导、联络员)，21名县级领导干部挂包28个软弱涣散基层党组织。制定切实可行的整顿实施方案，将乡镇党委书记作为责任领导，明确乡镇党委书记“第一责任人”责任，将整顿成果与年底基层党建工作考核及乡镇党委书记评先评优挂钩，确保整顿工作取得实效。

制定方案对策，强化集中整顿。全县28个软弱涣散基层党组织一一建立了问题清单，制定了“一村一策”整顿提升方案，根据各自存在的问题采取不同措施进行整顿。一是结合“扫黑除恶打非治乱”专项斗争，全面推进软弱涣散村级党组织整顿工作，建立整顿工作“日报告”制度，做到“日整改、日推进”，确保28个软弱涣散基层党组织转化升级工作。二是按照落实党管干部、发挥作用和群众满意等原则，开展换届选举回头看工作，及时处置不合格村干部2人，因远嫁去世等改选6人，处置不合格党员2人，同时不起配强班子8人。三是抓好“三个培养”工程，重视后备干部培养工作，加强干部队伍建设和后备干部培养，增强基层组织活力。四是加强监督检查，乡镇党委、县委组织部加强督导力度，通过定期、不定期检查整顿成果，推进整顿工作顺利开展。五是加强制度建设，建立健全管理考核、“三会一课”“四议两公开”等一系列制度，确保工作常态化制度化。

加强培训学习、提高班子素质。一是依托驻村工作队、第一书记实施村干部素质能力提升工程，开办“夜校”补习班实现全覆盖。二是严格按照《关于在全县党员中深入开展整治教育2018—2020年培训规划》，计划年内开展15期党员政治教育培训班。三是县委组织部联合县委党校于7月20日举办软弱涣散基层党组织培训班，围绕党建工作开展组织生活、“四议两公开”、“三会一课”、珠峰党建“十二件实事”教学，要求各党组织对标对表、找准党建工作中的不足，找到发力点，补齐短板;围绕“五观两论”强化人生观、价值观、世界观教育，强化爱国主义教育，强化党性教育;围绕脱贫巩固提升详解扶贫政策;围绕严守法律底线、不逾纪律红线开展典型案例教学和法规准则学习。四是坚持选优配强党组织，精准下派优秀干部加强队伍建设，选派了8名优秀机关干部担任村党支部书记。

外出考察取真经，借鉴经验促提升。7月21日，举办昂仁县2019年软弱涣散基层党组织培训班，组织57名软弱涣散党组织书记、副书记赴秋窝乡当通村、森岗村，桑桑镇阿布列村、洛布村、梅朵村等五个先进村和党建示范点交流取经，学习其党建工作先进经验，学习村级组织活动场所标准化建设及“两个功能”发挥作用经验，学习优秀农牧民专业合作社建立运营经验。召开观摩经验交流会，就各自体会和如何做好下一步整顿工作进行畅所欲言的交流。为进一步开拓视野，学习先进经验，创新工作思路，顺利完成软弱涣散整顿提升工作奠定坚实基础。