2021年以来，仁布县组织部党支部贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作“走在前、作表率”的指示要求，不断创新组织部党支部党建工作载体、抓手，全面提高机关党的建设质量和水平，全面开展“聚焦‘五个’目标 建设‘五型’支部”党建品牌创建工作，不断开创党建工作新局面。

以善学习为目标  努力建设一个学习型党支部

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托部务会会议、“三会一课”、支部集体学习等载体，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央第七次西藏工作座谈会精神，学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话和视察西藏时的重要讲话、重要指示精神，不断提高支部党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导组工干部争做讲政治、讲学习、讲大局的表率。同时，常态长效开展日常学习活动，不断激发党员干部学习兴趣和学习成效，让党员干部在潜移默化中提升各方面综合能力。开展“每日一句”分享活动，通过党员干部每日轮番分享一句富有正能量的励志佳句，相互交流畅谈认识体会，让支部党员干部语言表达能力和思想境界得到进一步提升，工作激情和工作活力得到进一步激发。开展“每日藏语学习”活动，通过藏族党员干部领着汉族党员干部学习藏语的方式，进一步增进各族干部职工交流交往交融，提升汉族干部做民族工作、群众工作的能力。开展“应知应会抽答”活动，每周支部学习会上对上一周学习内容、组织工作业务知识、党员干部应知应会知识进行抽答，进一步提升理论知识学习成效，努力让每一名党员干部成为业务通、活字典。

以精业务为目标  努力建设一个效能型党支部

结合党史学习教育，积极开展组织系统党内法规学习年活动，部务会、支部集体学习每周至少学习1个涉及组织工作的党内法规，切实让党员干部持之以恒的把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高业务水平，真正成为组织工作的政策通、活字典。积极开办19期“组工干部大讲堂”，每周定期由各室办业务骨干轮流讲授基层党员、干部工作、机构编制、干部档案等工作业务知识，让党员干部在熟悉掌握本职岗位各项业务知识的同时，进一步了解掌握其他室办的业务知识、工作流程等，真正把组工干部锻造成多面手、万金油。落实每周工作汇报制度，采取“周报告”的方式，每周定期向部务会汇报本周工作完成情况及下一周计划，及时协调解决工作中的困难、问题，对工作进度滞后、成效不明显的由部主要领导对相关室办负责人和工作人员进行谈话提醒，不断提高党员干部工作效能。积极设立党员先锋模范岗，进一步激发广大党员干部干事创业的工作激情，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。

以强作风为目标  努力建设一个务实型党支部

积极探索作风整顿长效机制，结合支部实际，制定实施党员干部积分制管理考核制度，每月进行一次干部职工积分排名，通过积分制管理考核制度的实施把查找干部日常作风问题、全面整改落实摆在突出位置，努力在支部形成干事创业、奋发有为，真抓实干、务求实效的良好工作作风。积极开展党员干部季度调研活动，由各室办提供本季度调研主题，要求党员干部每季度至少深入基层开展1次调研活动，并撰写1篇调研报告，让党员干部真正扑下身子接地气、沾土气。常态长效开展“我为群众办实事”活动，结合“主题党日”活动，支部每季度开展1次集中为群众办实事活动，组织党员干部每半年深入基层，为群众至少办1件实事，不断发扬密切联系群众的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。

以真表率为目标  努力建设一个模范型党支部

以发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用为重点，围绕当前疫情防控、维护稳定等重大急难险重任务，积极组织开展各类志愿服务活动8次，不断发挥组织部党支部在全县各级党组织中的模范作用。同时，紧盯“做表率、真出彩”目标，鼓励党员干部在各类急难险重任务和关键时候冲在最前沿，将其作为年度考核、评优评先、晋升职务职级的重要依据，全体党员干部均自愿报名参与支援边境一线疫情防控志愿服务活动，在全县广大党员干部中切实起到了组工干部的模范带头作用。

以守规矩为目标  努力建设一个廉洁型党支部

通过党课、日常教育培训、廉政学习活动等方式，积极组织党员干部学习党风廉政建设相关文件精神和各级纪检监察机关下发的各类通报文件，不断强化对党员干部廉洁自律、勤俭节约等方面的监管，切实打牢党员干部廉洁从政、廉洁办公的思想基础。同时，加强岗位廉洁教育和警示教育，采取组织观看廉洁教育片，利用典型案例开展警示教育等形式，增强教育效果，使全体组工干部清醒认识各自的岗位责任和履职风险，营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围。建立定期廉政谈话机制，党支部班子成员坚持每季度对分管办公室党员干部开展1次廉政谈话，及时了解干部生活、工作方面的思想动态，及时了解干部日常生活工作中可能存在的风险点，切实筑牢组工干部廉洁从业的思想底线。